10 Hành vi của người thành đạt cao

10 Hành vi của người thành đạt cao
Tôi nhớ cuộc trò chuyện giống như ngày hôm qua. Sau khi vận động để tiếp nhận một dự án khác vào nhóm kỹ thuật ngày càng phát triển của tôi, một cái gì đó đã được bugging tôi. & ldquo; Giống như tôi không thể có đủ, & rdquo; Tôi tin tưởng vào người quản lý của tôi. & ldquo; Nó khiến tôi sợ hãi. & rdquo; Cuối cùng, tôi hỏi, & ldquo; Tôi có đói không?

Tôi nhớ cuộc trò chuyện giống như ngày hôm qua. Sau khi vận động để tiếp nhận một dự án khác vào nhóm kỹ thuật ngày càng phát triển của tôi, một cái gì đó đã được bugging tôi. & ldquo; Giống như tôi không thể có đủ, & rdquo; Tôi tin tưởng vào người quản lý của tôi. & ldquo; Nó khiến tôi sợ hãi. & rdquo; Cuối cùng, tôi hỏi, & ldquo; Tôi có đói không? & Rdquo;

& ldquo; Không, Steve, tôi không nghĩ rằng bạn đang đói, & rdquo; ông chủ của tôi trả lời. & ldquo; Bạn chỉ là thành tích học tập. & rdquo;

Thuyên giảm, tôi cám ơn ông về thời gian và trở lại làm việc. Chỉ sau đó tôi mới nhận ra rằng mình không biết mình đang nói đến cái gì. Cái quái gì làm & ldquo; thành tích được định hướng & rdquo; thậm chí có ý nghĩa, tôi tự hỏi.

Nếu có vẻ như tôi hơi ngây thơ, tôi sẽ cảnh giác với lời buộc tội đó. Không giống những người lên kế hoạch ngày hôm nay, chúng tôi đã không thực sự dành nhiều thời gian suy nghĩ về bản thân mình trong những thời đại đen tối. Tuy nhiên, điều đó không bao giờ ngăn cản một số người trong số chúng ta tiếp cận các ngôi sao, thậm chí nếu chúng tôi không hiểu tại sao lại làm điều đó.

Tôi tin rằng, trong một số yếu tố hành vi khác, giải thích tại sao một số người nhất định đạt được thành công cao

Họ làm mà không bị ám ảnh bởi tại sao .

Chủ đề chung giữa mỗi người thành công vượt trội mà tôi từng biết - và tôi có lẽ đã biết hàng trăm trong ngành công nghệ cao một mình - là họ là những người làm sinh ra, người gỡ rối và những người giải quyết vấn đề. Nếu một điều gì đó quan trọng cần được thực hiện, họ sẽ tìm ra cách để làm điều đó, không có câu hỏi nào.

Liên quan: Thoát Screwing và làm việc

Họ không có sự kiên nhẫn cho hiện trạng

Nếu bạn nói với những người này rằng cái gì đó đã được thực hiện như thế nào, làm thế nào nó nên được thực hiện, nó không thể được thực hiện, hoặc tại sao nó không thể được thực hiện, bạn có thể được gắn nhãn như là một phần của vấn đề, & rdquo; đối xử với thái độ khinh thị, và xa lánh. Họ chỉ đơn giản là không khoan dung với các quan chức và những người tiêu khiển.

Niềm đam mê và động lực của họ truyền cảm hứng cho người khác.

Hãy đối mặt với nó, giống như trải nghiệm tôn giáo ngồi trong phòng với những người này hoặc nghe họ nói chuyện. Một khi họ đã đặt tầm nhìn của họ để hoàn thành sứ mệnh, đối với họ, có thể chỉ cần tìm Chén Thánh hoặc ý nghĩa thật sự của cuộc sống trên trái đất. Và tôi sẽ không đặt cược vào họ.

Họ không bao giờ hài lòng với thành tích của họ.

Trong Điều họ Không Dạy Bạn ở Trường Kinh doanh Harvard - một cuốn sách tôi vừa học, kinh dị của tôi, nhiều Millennials chưa bao giờ nghe nói đến - các trang web của Mark McCormack sâu sắc & ldquo, sự không hài lòng với những thành tựu của chính họ & rdquo; như là một đặc điểm xác định của các nhà vô địch đích thực.

Họ sống vì thách thức

Nếu mọi việc dễ dàng, bất cứ ai cũng có thể làm được; vì vậy những gì sẽ là điểm? Đó là những trở ngại làm cho nó vui vẻ. Đó là lý do tại sao những người đạt được những điều tuyệt vời không để cho những thách thức đứng theo cách của họ. Khó khăn hơn, họ càng muốn làm điều đó. Đó là phần thú vị, phần hài lòng

Họ không bao giờ thừa nhận thất bại.

Chúng ta thường ghi nhận thành công của việc vượt qua thất bại sau thất bại trước khi đạt được những gì họ đặt ra để làm. Đó thực sự là một con dao hai lưỡi và đôi khi khiến chúng gặp rắc rối. Mặc dù sự gắn bó với nó-ness là một chất lượng đáng ngưỡng mộ, đôi khi bạn tốt hơn cắt giảm thiệt hại của bạn và tiếp tục. Thật không may, thật khó để nói ra sự khác biệt

Họ cần chiến thắng ... tuyệt vọng

Cuộc thi đã có một cuộc cãi vả tồi trong những ngày này. Vấn đề là mọi người hiểu lầm nó. Sự cần thiết để giành chiến thắng không phải là sadistic hoặc cá nhân. Không phải là chúng ta muốn thấy những gã kia lượn lờ trên cát. Chỉ để chúng tôi chiến thắng, đối thủ cạnh tranh của chúng tôi phải thua. Đó là cách mà thị trường cạnh tranh hoạt động hiệu quả

Liên quan: Bí mật để giành khách hàng và phát triển kinh doanh của bạn

Họ có một con chip trên vai của họ

Những người theo định hướng hoàn thiện thường không quan tâm đến lý do tại sao họ là họ đang có. Tuy nhiên, họ thường xuất hiện để có cái gì để chứng minh. Thông thường điều đó bắt nguồn từ sự gia tăng với nghịch cảnh, như chúng tôi đã quan sát trước đây đối với chủ tịch Alibaba Jack Ma, Chủ tịch Softbank Masayoshi Son và người sáng lập Starbucks Howard Schultz.

Họ không phải là những người chơi chính trị.

Đừng hiểu lầm tôi: trong chính trị, mọi người đều là một người chơi chính trị. Nhưng trong thế giới kinh doanh, việc hoàn thành và chiến thắng dựa trên thành tích. Đó là lý do tại sao những người thành công thực sự không phải là ngón tay trỏ, đấm lưng, hoặc hitch ánh đèn sân khấu. Chúng ta không nhất thiết phải là những người bình đẳng về đức hạnh.

Trong khi tôi muốn nói với bạn rằng những kẻ quá khích không bao giờ vượt qua nó, cả hai chúng tôi đều biết điều đó không đúng. Một số có một thời gian khó phân biệt hành vi đạo đức từ

kết thúc biện minh cho các phương tiện . Và khi họ bắt đầu xuống dốc trượt đó, hãy nhìn ra phía dưới. Tôi không chắc chắn liệu nó có an ủi hay không, nhưng điều đó thường liên quan đến việc giảm sự rối loạn. Là một ý nghĩ cuối cùng về chủ đề này, có một sự thúc đẩy để đạt được. Những người như chúng tôi không nghỉ ngơi dễ dàng. Tôi thường trích dẫn dòng nổi tiếng của Robert Browning từ

Andrea del Sarto , & ldquo; Ah, nhưng tầm nhìn của một người đàn ông nên vượt quá tầm tay của anh ta, hoặc thiên đường là gì? & Rdquo; Luôn vươn tới các ngôi sao giống như không bao giờ có một giây phút buồn tẻ, nhưng nó có thể mệt mỏi. Nó chắc chắn không phải cho tất cả mọi người. Related: Nhãn hiệu của bạn là lời hứa của bạn. Đừng làm nó nhẹ nhàng.